Anna oma meeskonnale edu saavutamiseks vajalik reaalajas selgus ja usaldus
Platvorm, mis ühendab eesmärgid, arengu ja usalduse üheks praktiliseks tervikuks, et meeskonnad saaksid keskenduda tegutsemisele, mitte koordineerimisele.
Tänapäeva hübriidses ja kiiresti muutuvas keskkonnas vajavad juhid rohkem kui kunagi varem õigeaegset ülevaadet sellest, kas nende meeskondadel on eesmärkide saavutamiseks vajalik selgus, võimekus ja usaldus.
Ainus meeskonna tööplatvorm, mida vajad selge ühise suuna loomiseks
Ühendame eesmärgid, arengu ja usalduse üheks praktiliseks tervikuks, et meeskonnad saaksid keskenduda tegutsemisele, mitte koordineerimisele
Eesmärgid
- Meeskonna eesmärkidest vahe-eesmärkideni
- Nähtavalt jagatud vastutus meeskonnas
- Takistuste õigeaegne märkamine
- Meeskonna eesmärkide sidumine ettevõtte eesmärkidega
Areng
- Vastutusalad koos kindlustunde hinnanguga
- Rolliselgus
- Oskuste ülevaade arengu toetamiseks
- Tehisintellekti tuvastatud lüngad ja soovitused
- Tööstiili profiilid
Usaldus ja tagasiside
- Lihtsad psühholoogilise turvalisuse pulsimõõtmised
- Varajane hoiatus usalduse vähenemisest meeskonnas
- Ettevalmistatud kohtumisvormid (1:1 vestlused, meeskonnakohtumised jne)
- Tehisintellekti toetatud tegevussoovitused
- Järeltegevuste jälgimine ülesannete abil
Alusta oma meeskonnaga kolme lihtsa sammuga
Lihtne algus, mis ühendab sinu inimesed, strateegia ja tehisintellekti toe
Ühenda ja kutsu
Saada beUplifteri kaudu liitumiskutsed. Vähem kui 20 minutiga on tööruum valmis ja meeskond saab osaleda esimeses pulsimõõtmises.
Loo alus koostööks
Laadi üles rollikirjeldused ja CV-d ning määra meeskonna põhieesmärgid. Analüüsi tehisintellekti toel vastutusi ja oskusi, et avada meeskonna täielik potentsiaal. Meie tehisintellekt analüüsib dokumendid, et sina ei peaks andmeid käsitsi sisestama.
Juhi targemalt
Kasuta reaalajas juhisoovitusi ja kiirenda tulemuslikkust, muutes rolliselguse, võimekuse ning usalduse oma konkurentsieeliseks.
beUplifter on loodud iseseisvalt väärtust pakkuma
- Alusta väikselt, liigu omas tempos ja näe mõju ka välise toeta.
- Suuremate muutuste või kiire kasvu korral lisa muutuste juhtimise või juhtimistugi.
Liis Paemurru
Toetab juhte ja meeskondi selguse, usalduse ning juhtimispraktikate tugevdamisel.
Avang Coaching Keskus
Coachingu- ja arengupartner, kes aitab organisatsioonidel kasvatada juhtimisvõimekust.
Töötab koos vahenditega, mida sinu meeskond juba kasutab
beUplifter ühendub sinu personalisüsteemi ja igapäevaste koostöövahenditega.
Usaldusväärne personaliandmete allikas
Ühenda rollid, meeskonnad ja organisatsiooni struktuur ühe korra. Edaspidi püsib beUplifter personaliandmete muutudes automaatselt ajakohane.
Wemply
Directo
Kalendrid ja kohtumised
Sünkrooni kohtumised automaatselt, et vestlused ja tagasisidetsüklid sobituksid meeskonna olemasoleva tööviisiga.
Google Calendar
Google Meet
Microsoft Outlook
Microsoft Teams
Slack
Ei leia oma töövahendit? Anna meile teada!
Usume, et töö peaks inimesi innustama
Meie missioon
Usume, et iga meeskond väärib alust, mis aitab saavutada parimaid tulemusi. Seda alust ei rajata üksnes mõõdikutele, vaid usaldusele, selgusele ja siirale inimlikule kontaktile. beUplifter annab vahendid selle aluse ennetavaks loomiseks, et meeskond saaks keskenduda sellele, mida ta kõige paremini teeb: erakordsete tulemuste ühisele saavutamisele.
Meie visioon
Aidata meeskondadel reageerimise asemel ennetavalt tegutseda
Meie lähenemine
Tehisintellekti toel sündinud taipamised kohtuvad inimesekeskse disainiga
Meie lubadus
Toetame meeskondi teekonna igal sammul
Inimesed beUplifteri taga
Oleme asutajate juhitud meeskond, kelle kirg on tervete ja tulemuslike meeskondade loomine
Kaidi
Kaasasutaja
Pärast enam kui 15 aastat toote-, kliendiedu- ja B2B SaaS-i valdkonnas, sealhulgas Eesti juhtiva personaliplatvormi müügi juhtimist, nägin, et meeskonnad ei takerdu oskuste puudumise, vaid usalduse ja selguse puudumise tõttu. Ehitan beUplifterit, et anda juhtidele inimesekeskne tööriist, mis toetab ausaid vestlusi, arengut ja tervemaid meeskonnasuhteid.
Priit
Kaasasutaja
Enam kui kümme aastat tarkvaraarendajana on mulle õpetanud, et tarkvara kõige raskemad probleemid pole tehnilised, vaid inimlikud. Olen näinud, kuidas ebaselged eesmärgid, muutuvad ootused ja puuduv struktuur meeskondadelt vaikselt energiat võtavad. Ühendan agiilse tarkvaraarenduse, Scrumi ja Lean-meetodite kogemuse, et anda meeskondadele lihtne ja aus viis paremaks koostööks.
Kristiina
Kaasasutaja
Mul on üle kümne aasta kogemust kestlikkusele suunatud äripraktikate uurimisel ja kujundamisel ning erinevate ettevõtetega koostöös nii inimeste arengu kui ka süsteemse ärikasvu toetamisel. Töötan selle nimel, et beUplifteri missioon saaks iga meie toetatud meeskonna igapäevaseks reaalsuseks.
Võtame ühendust
Soovid uurida, kuidas beUplifter sinu meeskonda aitaks?
Kui juhid meeskonda ning soovid rohkem selgust, usaldust ja kokkulepetest kinnipidamist, jäta oma kontaktandmed koos lühikese sõnumiga ja võtame sinuga peagi ühendust.
Arutame hea meelega:
- Tootetutvustusi ja pilootpartnerlust
- Koostööd ja kohandatud töövooge
- API-integratsioone sinu olemasolevate süsteemidega (personal, palgaarvestus, organisatsiooniandmed)